CARTA FAMILIAR

jueves 16 de julio de 2015.

Queridos papá y mamá: 

Les escribimos para mandarles una felicitación por su viaje en crucero, esperamos que se la pasen bien, y que esta carta les llegue cuando lleguen a puerto príncipe.

Incluimos un dibujo de sus nietos donde les mandan saludos y les desean felicidad en su viaje de aniversario.

Saludos desde casa.

Santiago

CARTA DE RECOMENDACIÓN

Medellín. 16 de julio de 2015

A quien corresponda:

Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente a María Álvarez Álvarez como una persona responsable, ya que laboró en Santos Pantalones y Camisas S.A. de C.V. y durante este tiempo presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que le fueron encomendadas.

María ingresó a la compañía el 17 de septiembre de 1989, y dejó de laborar a partir del 21 de mayo de 2009, ocupando el puesto de Auxiliar Administrativo con un sueldo mensual de $5,000.00.

Sin más por el momento le envío un afectuoso saludo y quedo a sus órdenes.

Atentamente,

Lic. Santiago Orozco Cardona.
Recursos Humanos
Tel. 5593-8762 Ext. 3510

CARTA EMPRESARIAL

Av. anillo de circunvalación
No 2365 Col Benito Juárez, De boza

Muy Sres. Míos:

Dirijo a ustedes la presente misiva, con el fin de presentar nuestros servicios, como empresa nueva en el ramo de mensajería.

Nos especializamos en mensajería Express, dentro del territorio nacional, y mensajería adjunta con empresas filiales en el extranjero.

Nos especializamos en realizar entregas y envíos para empresas de compraventa vía Internet, y estamos aceptando pago contra entrega.

Nuestras comisiones son competentes y se encuentran al alcance de todos; damos un excelente trato a su mercancía, y de igual forma nuestro personal tiene un trato cordial y preferencial para todos nuestros clientes.

Esta carta, va dirigida a todo aquel que requiera de traslados de paquetes, en forma segura, acelerada y con un trato cordial.

Agradecemos su atención y esperamos su preferencia.

Atención personal de:

Juan José Garnica Carmona
Corremex. S.A de C.V.

CARTA DE SOLICITUD DE CREDITO

Banco de bogotá
16 de julio de 215

Señor. Don Rafael Nadal Cuevas
Gerente General Dpto. Créditos

Muy estimado Señor:

El motivo de esta comunicación es para solicitarle a su persona como vecino de nuestra familia que fue y por los lazos de parentesco que nos agrupa después de su ceremonia matrimonial con mi prima Anastasia, que nos permita la apertura de un préstamo por 525.000 pesos que habíamos llegado a un acuerdo el pasado día 5 para tener la posibilidad de realizar una compra de 300 caballos y 500 yeguas de la mejor calidad.

Asimismo paso a comunicarle que desde ya usted queda invitado a la estancia a efectos de hablar de todos estos temas acompañados por el mejor vino tinto de la estancia.

Atentamente:
Santiago Orozco Cardona.

CARTA LABORAL

Medellín, 16 de julio de 2015

A quién corresponda: Por este medio hago de su conocimiento que la Lic. Ana María Gómez Ferrer prestó sus servicios en está compañía como Diseñadora Industrial en el período del 01 de febrero del 2008 al 15 de marzo del presente, terminando la relación laboral por así convenir a  sus intereses, ganando al mes $ 8,000.00 más prestaciones de ley.

Hago constar que durante dicho periodo la Licenciada ha demostrado ser una persona responsable, eficiente, honesta, además de una profesionista preparada y altamente capaz. Se escribe la presente para los fines que a la interesada convengan y bajo petición suya.

Quedó a sus órdenes     

Ger. Santiago Orozco Cardona

 PAUSE PRODUCCIONES S.A. de C.V.

CARTA DE EXCUSA

México, D.F., 5 de Abril del 2011

La Sagrada, La Sagrada, S.A. de C.V.

C/ Paseo del conquistador, No. 309

C.P. 40923, Medellín

Estimados señores: 

Por medio de la presente quisiera informar que por causas de fuerza mayor y ajenas a mis posibilidades no he podido asistir a la reunión que teníamos programada para el día 4 de Abril del año en curso.

El día Domingo 3 de Abril me dispuse a tomar un vuelo de regreso a la Cd. de México, el cual fue cancelado por motivos de tormenta en la ciudad de San Antonio, Texas, que me obligo a regresar a territorio nacional hasta el día de ayer a las cinco de la tarde hora local.

Les pido disculpas por haber faltado a mi palabra y lamento no haber podido asistir a la junta, entiendo su molestia y acepto mi responsabilidad, pero en este caso en particular, fueron disposiciones ajenas a mi persona las que me impidieron presentarme en la cita antes acordada.

Les pido de la manera mas atenta que me permitan agendar una nueva cita para tratar los asuntos pendientes.

Quedo a sus ordenes, 

por su atención y comprensión, gracias.

Atentamente Santiago Orozco Cardona;

Gerente General.

CARTA DE PRESENTACIÓN

 Santiago Orozco Cardona

c/ Pandereta, n.º 12
28055 Madrid

Sr. Alfonso Gómez
Director técnico del Banco CCP
Banca CCP España
c/ autobuses 4, piso 6
28080 Madrid

17 de julio de 2015

Estimado Sr. Gómez:

Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerle mi currículum con mis datos personales, profesionales y otros datos de interés, por si necesita cubrir, ahora o en un futuro próximo, el puesto de encargado de préstamos.

Me interesaría trabajar en su banco porque se trata de una corporación nueva pero respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento: Me han comunicado empleados suyos que necesitan una persona encargada de sobrellevar los préstamos. Mi candidatura le puede resultar de interés porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo como pez en el agua cuando de préstamos se habla, es decir, soy la candidata apropiada. Como puede observar en el historial adjunto, ya he trabajado profesionalmente como banquera especializada en avales. Estoy dispuesta a seguir aprendiendo y puedo aportar nuevas ideas y frescura a la empresa.

Pueden ustedes ponerse en contacto conmigo mediante mi móvil (641 111 111). a partir de las 21:00h. Espero recibir pronto noticias suyas sobre mi candidatura y sobre las posibilidades de trabajar en su banco, mediante una entrevista personal.

Estoy a su entera disposición, esperando sus noticias.

Un cordial saludo.

Atentamente: Santiago Orozco Cardona.

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La Carta

1- Una carta es un medio de comunucacion escrito por un emisor (remitente) y enviado a un receptor (destinatario).

2- PARTES DE LA CARTA: 

• CARTA DE AGRADECIMIENTO : La carta de agradecimiento es aquella carta que se envía después de haber acudido a una empresa a hacer una entrevista. Es un modo de, en caso de no salir escogido, dejar una puerta abierta (formalismos) por si en un futuro necesitaran una persona de tu perfil.
• CARTA DE DESPIDO: La carta de despido  es un documento mediante el cual la empresa comunica al trabajador su despido por causas objetivas. El despido objetivo es aquel que se produce cuando concurre alguna de las causas objetivas expresamente previstas en las leyes laborales.
• CARTA DE SOLICITUD: La noción de carta de solicitud hace referencia a un tipo de carta que está motivada por una solicitud que se desea realizar a una persona o a un organismo. La carta de solicitud otorga formalidad al pedido y permite que el interesado exponga sus intereses de manera correcta.
• CARTA DE FELICITACIONES: Se felicita a la persona que ha sido agraciada con una extraordinaria satisfacción. El deber de cortesía al menos así lo impone. 
• CARTA DE RECOMENDACIÓN: Documento mediante el cual una persona, normalmente un antiguo jefe, ennumera las virtudes del candidato en relación a un determinado puesto de trabajo y lo recomienda como óptimo para cubrir la oferta de trabajo.
• CARTA DE PRESENTACIÓN: La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.
• CARTA DE INVITACIÓN: La carta de invitación se da en un tono sociable y cordial persiguen la sugerencia a las personas contactadas para que hagan uso de las invitaciones realizadas. Deben ser escritas y redactadas de forma simple para que tengan sus respuestas siempre positivas de manera que la invitación sea atendida tal cual deseamos.

 4- HACER UNA CARTA:

• PASO 1: Identificación del remitente. Toda carta requiere los datos identificativos de quien la manda y de quién la recibe.
• PASO 2: Tiempo y lugar. El destinatario una vez que conoce el quien, quiere saber el donde y el cuando.
• PASO 3: Identificacion del destinatario. Nombre de lan empresa o persona, seguido del nombre y datos requeridos.
• PASO 4: El parrafo del asunto. Se exponen datos como donde, cuando, que y como.
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6- CARTA COMERCIAL: La carta comercial es un documento privado, escrito y formal, que tiene uso en el tráfico comercial con el objetivo de mantener comunicación interempresarial con otros comercios para realizar por ejemplo campañas conjuntas de publicidad u otras estrategias de marketing; con los proveedores, para solicitarles productos o pedirles nuevos plazos de pago u otras facilidades, o elevar una queja por retardo de cumplimiento o algún defecto en la entrega.

7- TIPOS DE CARTA COMERCIAL

• CARTA DE CONSULTA: Tipo de comunicación escrita cuyo objetivo es preguntar sobre algún aspecto relacionado con alguna actividad de tipo comercial, en la cual se desea inquirir sobre la mercadería o sus productos.
• CARTA DE RESPUESTA O COTIZACIÓN: Es aquella que envía la empresa que ha sido consultada, en el texto explica todo lo relativo a la mercadería y deja en claro las condiciones de pago, tanto al crédito como al contado, así mismo, se encarga de interesar al potencial cliente, ofreciendo algún tipo de garantía adicional al servicio, para conseguir que éste finalmente se decida por realizar la compra en su entidad.
• CARTA DE PEDIDO: Es un tipo de correspondencia Comercial que tiene como objetivo solicitar el envío de mercadería, por lo tanto debe hacerse con máximo de seriedad pues representa un compromiso formal de compra. 
• CARTA DE ENVÍO: Es la nota en que se señala que la mercadería se ha despachado, indicando la cantidad de artículos  y detallando las condiciones en que el pedido ha sido enviado.
• CARTA DE RECEPCIÓN: Tipo de comunicación escrita que tiene como objetivo el confirmar que ha recibido una mercadería conforme a lo estipulado en la carta de remisión o de respuesta a pedido. 
• CARTA DE REMESA: Es aquella en la que se envía un cheque, un giro o una letra de cambio, para continuar con el curso normal del negocio.  Luego de solicitar información, enviar y recibir el pedido, es lógico que se envíe dinero cancelando su valor. 
• CARTA DE RECLAMO: De toda la correspondencia comercial la carta de reclamo son las que merecen mayor cuidado y argumentación en su redacción, pues representan una queja formal.  Esta misiva la escribe el cliente cuando considera perjudicados sus intereses y plantea en ella su reclamación esperando obtener la solución adecuada, que él mismo sugiere o que deja criterio de la carta comercial.

  8-                                      EMPRESA

Una empresa es una organización o institución  dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

9-  FIN: Lograr los objetivos por los cuales se han credo, atendiendo las necesidades económicas y sociales.

10- RECURSOS BASICOS DE UNA EMPRESA: Son los medios utilizados por las empresas para ejecutar sus actividades y de esta manera alcanzar sus objetivos. En las empresas hay gran cantidad de recursos tales como: personas, dinero, materiales, maquinas las cuales son obtenidos del medio ambiente exterior y entran a la empresa a cumplir diferentes funciones.

11- FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA: 

• Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como por ejemplo, las funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc., siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.
• Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra, venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al consumidor.
• Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital, donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.
• Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas que laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial, privada, personal, etc.
• Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen las entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las operaciones realizadas.
• Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa  la planificación, organización, dirección, la coordinación y el control.

12- CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

• SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE DESARROLLA:

1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).

2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas industriales y de construcción.

3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.

• SEGUN LA FORMA JURIDICA:

1. Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.

2. Empresas societarias o sociedades: Generalmente constituidas por varias personas. 

• SEGÚN SU TAMAÑO:

1. Microempresa si posee menos de 10 trabajadores. 

2. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores. 

3. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. 

4. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores. 

• SEGÚN EL ÁMBITO DE OPERACIÓN:

1. Empresas locales. 

2. Regionales.

3. Nacionales. 

4. Multinacionales. 

• SEGÚN LA COMPOSICIÓN DEL CAPITAL:

1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares.

2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado.

3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida.

4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores.

13- SOCIEDAD ANÓNIMA: (S.A) es aquella sociedad mercantil  cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social  a través de títulos o acciones . Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la obtención de un dividendo mínimo. Los accionista no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. Existen sociedades anónimas tanto de capital abierto como de capital cerrado.

14- S.A.S: Sociedad por acciones simplificadas, Es una sociedad comercial de capital, innovadora en el derecho societario colombiano. Estimula el emprendimiento debido a las facilidades y flexibilidades que posee para su constitución y funcionamiento.

15- SOCIEDAD LIMITADA: Una sociedad de responsabilidad limitada (SLR) o sociedad limitada (SL) es un tipo desociedad mercantíl en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de los socios.

16- SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: Es una sociedad que, teniendo todo el capital social dividido en acciones, deberá encargar de la administración social a uno o más accionistas que responderán personal y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el periodo de su administración.